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新员工入职服务
2014-05-09 10:38:39 作者:admin 来源:
 
  
◆新员工入职:
 
新员工入职,签订劳动合同5天内与我公司联系办理招工手续。需准备材料:
 
人事档案(档案中报到证、大中专毕业生转正定级表、干部.(工人)介绍信要齐全 );
原有工作员工提供养老保险手册、就、失业证和上一单位解除(终止)劳动合同证明,新入职人员需提供一寸相片2张、身份证复印件2张。
入职体检
如需体检,安排员工体检,并将体检结果通知委托公司,体检合格后办理转移手续。
 
档案转入
 
档案在原单位或人才中心的:由我公司开具商调函,将档案转入我公司;
档案在街道或区劳动局:办理招工后持劳动局开具的提档函到档案所在区县劳动局街道取档。
 
招工手续
 
需提供就失业证(档案在街道或区劳动局的需要先借出就失业证)、劳动合同、上一单位的解除劳动合同证明;
新参加工作,交一寸照片一张、身份证复印件一张办就失业证及招工手续。
 
养老保险转入
 
新参保人员,提供照片一张,身份证复印件一份;
本市统筹范围内转入,提供已核对的养老保险手册;
异地跨统筹范围转入,提供原参保地出具的《参保缴费证明》、身份证原件及复印件、户口本原件及复印件。
医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险随养老保险转移
 
公积金转入
 
关系在原单位由原单位办理转移手续;
关系在集中封存来我公司领表,本人去集中封存地办理转移;
在本市建行未缴纳过住房公积金:员工提供身份证复印件,我司为员工开立帐户。
 
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