招聘猎头

招聘外包服务

什么是招聘外包服务

招聘外包即Recruitment Process Outsourcing，简称RPO服务。 该服务可以提供招聘流程中的全面解决方案，即整合所有招聘渠道，为客户提供一揽子招聘服务。尤其当企业有大批量招聘需求、高端职位、管理职位招聘需求，招聘职位分布广泛，项目时间紧而企业内部招聘人员短缺时，招聘外包是最佳的解决方案。

企业同一类别职位的一次性批量招聘，具有同一属性的职位要求，我们可以提供和实施一次性的整体解决方案。 企业内部中基层人员的常年招聘，累计职位在一定数量以上，我公司可以为企业提供和实施常年和持续的招聘外包服务。 企业招聘高端职位，管理职位，要求人员具有同行业从业的丰富经验，我公司可以为企业提供猎头服务。

1. 分析、了解客户需求
   • 与客户进行充分、有效的沟通，了解客户的业务内容、企业文化、组织结构，与客户交流招聘职位的需求，充分理解客户拟招聘职位的职责、工作标准、招聘条件及相应的薪酬福利状况。
2. 制订招聘方案
   • 根据我们对客户需求的深刻认识，结合职位的具体要求，为该职位制订详细的招聘方案。
3. 甄选候选人
   • 根据客户的要求，对候选人进行甄选和分析，包括该人选的职位现状、胜任能力、离职可能性与动机、文化认同性、薪酬水准等。筛选出符合要求的候选人，推荐给客户。
4. 推荐候选人并安排面试

1. 帮助企业选择有效媒体，投放网络或报纸招聘广告；
2. 简历统一收集、筛选；
3. 部分职位提供主动访寻服务；
4. 面试和电话面试；
5. 协调安排候选人到企业方的面试。

1. 中天外服公司拥有北京fesco网站、中天外服网站、智联、中华、泰达等多个网络资源平台，整合各个网络平台资源，辐射全国的人才服务中心，为客户提供一站式招聘服务；
2. 多年积累和持续增长的人才数据库储备；
3. 优秀的客户群和浏览人群，高质量的简历供应；
4. 规范的时间管理和项目操作流程；
5. 快速反应和优质服务。

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